Vaido Padumäe
Rimi Eesti tegevjuht, Vaido Padumäe
Vaido Padumäe on tegevjuhi rollis Rimi Eesti suunanäitaja. Selleni jõudmiseks on ta käinud läbi pika teekonna ja proovinud ettevõttes mitmeid erinevaid ameteid. Ühtlasi on just tänu pikale karjäärile ja mitmekülgsele kogemusele tal “perepeana“ hea ülevaade, millega kogu kollektiiv tegeleb ja kuidas Rimi perekonnal läheb.
Vaido alustas noore poisina Kesko ehk Rimi eelkäija kesklao komplekteerijana, sest kooli kõrvalt oli vaja raha teenida. Tol ajal ei olnud tal pikaaegset tulevikuplaani. „See on olnud hetkes elamine ja vooluga kaasa minek. Olen siin palju õppinud. Kaubandus on suur ja lai masinavärk, kus peavad koos toimima erinevad valdkonnad.,“ räägib ta. Saadud kogemus läbi erinevate positsioonide on ladunud hea vundamendi ja andnud laiapõhjalise kogemuse. „Tänases Rimi Eesti tegevjuhi rollis on mulle usaldatud palju – vastutus ettevõtte soorituse, aga ka inimeste eest.“
„Rimis töötatud aastate jooksul olen õppinud mõistma, et erinevus rikastab. Erinevad inimesed, oskused ja kogemused on võiduretsepti kõige olulisemad komponendid. Usun mitmekesisuse eduvalemisse, päriselt. Nende 20 aasta jooksul on mul on olnud 8 erinevat juhti 6 erinevast rahvusest. Väga erinevad inimesed, kõigilt on olnud võimalus õppida ning olen saadud kogemuse eest väga tänulik – see on kindlasti mind teekonnal edasi aidanud.“
Pidev muutus ja dünaamika Rimis on hoidnud elu huvitavana ja avanud ka uusi võimalusi ennast teostada ja tõestada. Vaido sõnul on teda ettevõttes hoidnud kindlasti ka Rimi meeskonnavaim ja inimesed. Usun, et see on nii ka paljude teiste kolleegide puhul. Kuidas muidu oleks meil Rimis üle 500 töötaja, kes on oma elust rohkem kui 10 aastat sellesse ettevõttesse panustanud. Selle „midagi“ võib ilmselt kokku võtta sõnaga „ettevõttekultuur“ – koostööpõhimõtted, mis eksisteerivad ja toimivad, austus üksteise vastu. Uute inimeste liitumisel Rimiga olen tihti kuulnud nende imestust, et see „midagi“ ei ole ainult kuvand, vaid on ka päriselt olemas.
